Attiecības starp darbiniekiem un uzņēmumu var uzskatīt par ilgtermiņa partnerību.Uzņēmums nodrošina darbiniekiem platformu viņu personīgajai izaugsmei, un darbinieki rada uzņēmumam vērtību.Jiangyin Huada pirmajā vietā izvirza darbinieku drošību un veselību, kā arī nodrošina viņiem personīgās karjeras izaugsmes iespējas.Tikmēr attiecības sabiedrībā var dziļi ietekmēt darba vidi un uzņēmumu publisko tēlu.Tāpēc Jiangyin Huada ir pielikusi lielas pūles, rūpējoties par darbiniekiem un atdodot sabiedrībai, pamatojoties uz klientu apkalpošanas nozīmi.
Darbinieku aprūpe
Uzlabojiet darbinieku laimi un piederības sajūtu
Atsauksmes kopienām
Attīstīt labas attiecības sabiedrībā
Jiangyin Huada visu laiku uzņemas savus pienākumus kā uzņēmums.Mēs novērtējam to, kas mums ir tagad, un nekad nebeidzam atdot sabiedrībai.Mēs esam pastāvīgi piedalījušies vietējo tempļu celtniecībā un uzturēšanā, rūpējoties par vietējiem veciem cilvēkiem, organizējot publiskus priekšnesumus, sniedzot palīdzību vietējām trūcīgām ģimenēm, ziedojuši naudu un piegādājuši pārtiku katastrofas skartajām vietām un citos labdarības pasākumos.
Paklausība valdības politikai
Ievērojiet likumus un noteikumus
Likumi un noteikumi ir visu darbības un ražošanas darbību pamatā.Mēs aktīvi sadarbojamies ar politiku ieviešanu, darbojamies godprātīgi, maksājam nodokļus saskaņā ar likumu, ievērojam līguma garu, stingri ievērojam likumus un noteikumus, pildām operatoru juridiskos pienākumus, kā arī aizsargājam likumīgās tiesības un intereses. patērētājiem.
